Leading Innovation Competence
Die wesentlichen Faktoren, um Innovationskompetenz aufzubauen, sind Treiber der Innovation, Veränderungs-Management, Organisationskultur, persönliche Fähigkeiten, Prozess-Management, Transfer, respektive Befähigung von anderen.
Wer eine Organisation verbessern will, muss wissen, wo sie steht.